常的运转，顶多就是繁忙一些罢了，所以，朝中这些重臣，也就一直没有急着把这些官职都增补上来。

　　但是，这件事情虽然不紧急，可却很重要，如今天子既然提了起来，那么，他们自然也要放在心上。

　　毕竟，既然这件事情要办，那么，对于他们来说，就是一个提拔后辈门生的好机会，谁要是在这个时候落后了，就错失了一次笼络人脉的机会。

　　因此，众人相互看了一眼，王文率先道。

　　“陛下英明，既是如此，那么臣下去之后，便组织部议，将京中如今空缺的官职名单梳理出来，呈送御前。”

　　闻言，天子轻轻点了点头，道。

　　“嗯，除了名单要梳理出来之外，还要再商议一份拔擢的标准出来，京中这些官职之所以空缺，想必各有缘由，如今既然要增补，那么，有些标准可以稍稍放宽，不必太过苛责。”

　　“当然，哪些标准可以放，哪些不能放，还是要具体商议。”

　　这句话一出，在场的众臣顿时打起了精神，以他们的政治敏锐度，自然意识到，这才是这件事情当中最大的关键。

　　如今的状况是，朝廷空缺了不少官职，但是，想要拔擢人上来，底下的人却往往因为各种原因，不能符合标准，所以现在，要出一个临时性的标准，在原先的铨选标准上稍加变通，以此来增补官职。

　　那么这种情况下，这个标准如何变通，很大程度上，就决定了，最终会选出什么样的人来。

　　就拿资历来说，现如今大多数的官职，问题都在于底下人的资历不够，那么，资历这一条可以放宽，但是，总不能白白放宽，资历上不再做硬性的要求，那么其他方面，总是要提高一些要求的。

　　这个要求怎么提高，应该加在哪个或者哪几个方面上，可就大有说法了，举个简单的例子，如果以德行出众作为标准，那么，在士林当中风评好的官员，就会占有优势。

　　如果以能力出众作为标准，地方政绩上出色的，就会更有把握，再往下，具体到某个官职，应该更看重某个方面，是否某个方面特别出众的话，可以忽略他其他的缺点，这些事情，都需要逐一敲定。

　　如今殿中的这些重臣们，他们的仕途经历不同，人脉关系自然也不一样，这个最终的标准倾向于哪个方面，就代表着，他们能在这次的拔擢当中，吃到多大的一块肉。

　　因此，在场的一众大臣们，自然是立刻就开始在心中盘算，自己应该如何占得先机……

　　当然，铨选归吏部所辖，所以，这个标准的初版，肯定还是吏部先拟一个出来，然后他们这些人，才能参与其中开始讨论，所以，也不急在一时，他们还有不少的时间，可以回去细细斟酌。

　　眼瞧着在场的众人，一个个的都已经彻底把廷推这件事情抛到了

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