也同样如此。
显然张新文和周若山两人之间肯定有一人没有被选上，当然也不排除两人同时落选，不过这样的几率实在是太小。
两个人听得这个消息，一时之间都没有说话，周书明担心的是张新文，张新文行事比较高调，对其看不惯的人也不在少数，而陆政东则是估摸着是不是周若山出了状况，毕竟因为杨凌峰的关系，周若山和对方有些恩恩怨怨，这些人不投票，加上一些事不关己的委员，周若山落选也不是什么稀奇事。
陆政东原本觉得贝湖的情况比较复杂，担心初来乍到的杨永清出状况，从而采取了渐进的方式，没想到这样的事情真的发生了，陆政东也不仅暗暗庆幸自己的先见之明，若是杨永清和周若山两人都出现这样的状况，那局面就会显得相当被动……
从举手通guò的决议制，到如今的干部任免票决制，是干部人事制度改革的一个重dà举措。
举手表决从某种程dù上讲，很多人并非是出于真心，想想在领导们目光灼灼之下，有几个人敢于唱反调？只能跟着“组织”走。
对于完善党内选举和监督制度，由“伯乐选马”转向“赛场选马”，由“少数人选人”、“选少数人”变为“多数人选人”、“选多数人”。
任免票决制使官员的公共政zhì生活的准入形成了不可预测性，这种不可预测性就迫使推荐的建yì人选，把最有利于展现自己从政能力的素zhì展现给常委和委员，把最优秀的干部通guò比较民主的方法选拔到干部队伍中来，为解决党管干部与群众公认原则的有机结合，提供了很好的制度设计。
让干部的公共政zhì生命多充满一些悬念，提拔使用干部的机制就会更充满活力，更多的政zhì合格、管理有方的干部就会成为组织指挥决策力量而发挥作用。
话是这么讲，可是这种事情落在那个头上恐怕谁都不好受，对于被选拔者是如此，假如主要领导许诺给一个热门职位，如果实行常委会议决制，这基本上不用担心；如果实行票决制，就会有许多变数，还得为此担心，而对于主要领导来讲，实行票决制，同样会出现一些不可预测的变数，无法完全把握，特别是一把手，肯定是不愿意看到这样的意外出现。
但不管怎么样，出现这样的意外，还必须保持镇定，对周书明是如此，对于陆政东也同样如此。
“到底怎么个情况？”
周书明还是显得很是沉稳的问道。
“新文同志的得票不如苏明同志。”
洪志路轻声回答道。
这显然又是一个意外，不过陆政东虽然表情上看不出什么，心里也还是有一种如释重负的感觉，周书明的脸上也看不出喜怒。但想来也是极为意外。
“马上让常委们碰下头
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