2)递652章 外卖平台_重生之清爽人生
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  理想很难实现。

  只要实现五六成,都很牛掰了。

  “实体店开网店不是什么新鲜事儿,只是没有形成完善的制度和规模。最重要的是,之前没有针对实体店做出新的物流模式,导致实体店送货时间跟其他网店差不多,没有体现出实体店的优势。新模式最关键的地方,还是改革快递制度。”姜蓉说道。

  “我一大早就跟广经理商量过了,他已经在做相关准备。”杭雨说道。

  原来的物流模式是集中配送,现在要到实体店收货,然后直接送到顾客手里。

  不可能有一单,快递员马上跑到实体店去拿货,他们需要建立一个同城物流圈。快递员们应该像在圈子里打转一样,一路拿一路送,反复循环,利用大数据跟踪,检测出最优化的路线。

  “外卖平台能不能一起做,感觉差不多。”孙川说道。

  “幕后可以一起做,但平台必须分开。”杭雨说道:“总部的产品又增加了不少,这个外卖平台独立出去,看看谁愿意去做。”

  “董事长,您觉得我怎么样?”耿勉反应最快。

  “你不行,你才当了几天经理,连椅子都没坐热。”杭雨果断拒绝。

  耿敏是商务部经理,萧自力的接班人。

  虽然他有能力,部门业绩也不错,但是资历远远不够。

  外卖平台是一项很有潜力的产品,杭雨打算交给一个有能力有资历的骨干去做。他想了想,除了办公室四人帮,好像没谁有这个本事和资历。

  主要是第一批经理级的管理,基本都出去自立了,新换的经理还没有成长起来。杭雨心想,或许可以从子公司挑选,或许可以在内部搞选拔。

  岳勤四人也有点意动,但是好不容易进入办公室,都不愿去冒险。

  沉默一会,杭雨说道:“这样吧,在公司内部搞一个选拔,凡是经理或主管级的职员都可以参加,要求他们写一份外卖平台的研发报告。谁写得好,我就让谁去做。”

  付磊问道:“子公司也能参加吗?”

  杭雨说道:“可以,你们技术公司也能参加。”

  付磊点点头,他打算劝说文易生参加,虽然文易生在技术公司的地位已经挺高的,待遇升到了经理级,奖金也很高,但终究比不上做一项产品那么赚钱。

  而且做新的互联网产品,其实对技术要求,互联网思维挺重要的。付磊觉得文易生不缺技术,互联网思维也足够先进了,完全可以胜任新项目。

  “提醒一下,这个项目在推出之前要保密,你们别提前泄露出去。现在懂得做互联网产品的大有人在,稍微有些见识的,一听就知道这项产品的潜力。”杭雨说道。

  “选拔范围这么广,要保密可不容易。”岳勤说道。

  “你们想办法。”杭雨当了甩手掌柜。

  他发现自己威严重了也不是好事,这些家伙平常办事很利索,可是只要他一站在面前,个个弱了三分,跟小孩子一样什么问题都要说。

  像保密这种事情,就不应该问杭雨,直接办好就行了。

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