时间一晃而过，又一个周一到来，当技术人员把上周东松市七区的线损数据统计出来时，所有人都惊呆了。其它六个区也就罢了，基本上和上上周持平，而城南的线损，达到了骇人的16%，这已经远远过了警戒线6%。并且比之前的12%左右还要高的多。

　　吴总看到这个数据之后，几乎是咆哮着拍着桌子，把康定乾叫了过去，让康定乾给他个解释。

　　康定乾也满腹委屈。心说你特么的压着别人的补贴不给，还嫌线损太高，当时你扣钱的时候多么意气风，怎么现在就缩卵了？

　　大骂了康定乾一通，吴总也无可奈何，他拍拍额头。让他就这么向迟茂舒服软，他还是心有不甘，然而线损这么高，再不采取措施，妥妥的有人要收拾他啊。

　　念头还没转完，桌上电话响了起来，接起电话，吴总听了两句，便满脸讨好的连声称是，几分钟后，他颓然挂了电话，挥手说道：“小康，上次那个城南的外勤补贴，都给批了吧。八■一?中文●?网■”

　　康定乾离开吴总办公室，心说你特么这不是挨砖头不挨瓦片嘛，非要被人收拾了才肯服软。刚才这丫肯定是被雷霆总公司那边的领导批了，所以才老老实实不再装逼。

　　他转头又一寻思，作为领导，随便克扣下属的正常费用，本来就是不正常的。尤其是迟茂舒那种刺头更是眼睛里不揉沙子。最关键的一点，总公司那里对东松公司的线损有指标要求，但是东松公司营销部对各个用检班组却没有指标要求，这就是管理漏洞啊。迟茂舒就是巧妙利用了这个漏洞，反正线损高了，又没有指标考核我们，你最多骂我两句，又不会掉块肉，反倒是你老吴会被上面收拾，看看谁怕谁？

　　不过，现在吴总刚刚服软，自己还是别提这事儿了。此外，各区的情况不一样，贸然下达指标，多半会引起下面的反弹。

　　不得不说，康定乾还是挺聪明的一个人，很快就有几分领导风范了。

　　同一时刻，城南用检班，生技部的电话打了过来：

　　“喂，是迟茂舒班长吗，我生技部部长黄凌霄，请问你们班组的客户侧保护装置现状统计做好了没有？”

　　“喂，什么，你说什么，听不见啊！”迟茂舒吧嗒挂了电话。

　　什么玩意啊，生技部啥时候能直接给营销部班组下命令了？还叫黄凌霄，要是放在那个年代，叫这个名字，雷神敢直接给你来个五雷轰顶。

　　电话那边，黄凌霄一脸阴沉地放下电话，又给其它几个用监班一一拨打了过去，结果都是，要么装傻，要么反问，生技部的通知，用检班没有配合的义务。

　　特么的，考核，必须考核！

　　黄凌霄飞快地打开绩效管理的文件，看了半天，然后傻眼了。我去，从绩效管理的细项来看，生技部最

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