李世杰沉思了一下开口说道：“这个……董事长，由于现在市场竞争对手的增多，和国外财团的涌入，投资部一般都是采取的稳定投资策略，目前我国经济发展的形式我能力最高也就在……在20左右（苍龙混世88章）！并存的是它的风险也会增大！”

　　莫言沉吟一下，用手指轻轻抚了一下桌面上的投资部报表。“5的差距！态度往往决定一切，看来还是没有动力啊！风险是任何时间，任何地点都存在的，即使你不投资，即使你不动原始资金，它的里面也存在着风险！风险是必然的，但是如果把风险掌握在自己的手中，那它就不是风险，而是一种契机！”说完后，莫言又沉默了一分钟，慢慢的抬起头对着李世杰道：“关于投资部的问题，我有几点要求，希望李副总注意！”略微沉思片刻后，他接着讲到：“第一，马上把可回收的资金在六月中旬前全部回拢，集团将有大的动向；第二，投资部人员将会减半，职工工资不会有变动，但是奖金的额度会随着你们部门自身的成绩而定，也就是按劳，按自身价值定位。第三、7月1日后，龙氏集团将会同时出现两个投资部，希望李副总做好准备，我不希望前浪被后浪拍死在沙滩上，都说青出于蓝而胜于蓝，但是不是还有一句话吗？姜还是老的辣！”由于上周的经历所有的部门主管都沉默中，但所有人的耳朵都仔细的听着，很怕自己一时走神错过某一个重要的语句，因为那将意味着……

　　接下来的时间里莫言和除了销售部的主管夏寒香和后勤方面的部门主管没有接触过之外，其余的部门都给予了相应的指示和命令。新任董事长的主要目的已经表明了，精简员工和职工工资待遇改革两点并行，大棒加肉饼的策略很老土，但却实用、直接！

　　虽然有几个部门的主管对于这位新任董事长的做法有些异议，但是有一个副总的例子摆在那里，他们可不会傻到去当这个出头的檩子。

　　莫言回到办公室后，略同沉思的回忆了一下今天会议上决定的内容，感觉没有太大的问题后，就打算离开，他在接手龙氏集团这段时间以来发现龙氏能够屹立在京华这块商业战场上不倒，必然有它存在的道理和内部的和谐，而前任董事长一手提拨起来的这些人才们都已经真正的成为了龙氏的核心力量。

　　突然接手如此超大的集团公司，其实他本身也无从下手，但他坚信作为一个领路人和指挥官，在现在经济的大潮中一定要学会‘博奕理论’的应用、学会居安思危；做为一个领导者，莫言需要的做的识人、知人、用人，但他认为‘相马不如赛马！’同理！龙氏这架庞大商业战舰如果始终于安于现状！等待它的后果将是必然的！

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