,第3步是形成规模经济,努力跻身发达国家计算机产业行列之中。
段云其实也是参考了联想的做法,在香港设立了研发中心,只不过段云是为了通过香港这个平台,获得国际上的先进技术和人才,只有在国队取消计算机行业批文制度,时机成熟的情况下,段云才会开始在国内大批量生产销售电脑,而在此之前,他需要进一步完善技术,提前做好各方面的布局。
当天晚上,段云和李国胜,赵学武在香港的一家酒楼聚餐,庆祝天音集团第1台电脑的研发成功。
这一次和李国胜赵学武见面,让段云有些感慨,在香港的这一年多时间里,感觉李国胜和赵学武都老的很快,尤其是李国胜,头发已经开始变得花白,而赵学武腰也有些直不起来,老花镜从150度换到了200度,由于长时间和年轻技术人员工作,赵学武的腰也有些直不起来,这让段云看在眼中,感觉到有些心酸。
无论是赵学武还是李国胜,都是段云早年打天下时的核心成员,现如今天音集团已经发展成为了国内最大的私营企业,但这两名老员工依然是身先士卒,每天保持高强度的工作,不断为公司作出贡献的同时,也给新来的员工做了很好的表率。
“李师傅,赵师傅,你们两个辛苦了。”红酒上桌之后,段云立刻起身给两人杯子倒满了酒,然后一脸恭敬的说道。
“没什么的,我们也是在其位谋其事,段经理这么信任我们,我们也只能尽力回报。”赵学武这个时候说道。
“来到香港之后,感觉自己要学的东西实在太多了,这里和内地的社会体制,公司管理模式差异太大了,现在我没事干就看书学习,不然的话真的会被社会淘汰。”李国胜这个时候也有些感慨的说道。
现如今赵学武和李国胜可以说是天音集团工资待遇最高的员工之一,段云现在给两人开的是年薪,一年15万人民币,另外还有5~10万的年终奖,这个待遇在香港来说,只能说是相当于一个大型企业的中层管理这水平,但是在内地,能拿到这个年薪的几乎就是凤毛麟角,除此之外,段云还给两人分房配车,从这点上来说,已经高过绝大部分港人的工资待遇了。
而这样的高薪待遇对于李国胜和赵学武来说,也是一个很大的压力,如果说他们之前在内地工作非常努力的话,那么来到香港这边,简直就是拿着命在拼,每天的工作时间都超过12个小时,因为同时管理的好几个研发部门,所以操心的事情也比较多,好在俩人已经适应了这样的生活,并且按时完成了段云交代给他们的所有任务,从这一点上来说,李国胜和赵学武还是对得起这么高的薪资待遇的。
“香港分公司对咱们集团公司有着非常重大的战略意义,除了设立研发中心搞技术研发之外,你们以后还要多和香港这边其他跨国科技公司的分公司交流合作,以后咱们集团公司非常重要的一个战略,就是加强国际技术合作,强化外贸出口,香港分公司是咱们集团公司未来布局的一个重要落子点,所以有时间的话,李师傅你要多多学习一些国际外贸方面的知识,为公司下一步的计划做准备。”段云正色对李国胜说道。
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