，作为锦安重点建设项目，岳筱也对这个项目进行了更多的关注，这让朱国庆压力很大，许多工作老百姓不认可，也做不通他们的思想工作，就强行推进实施，结果造成了很大的民怨。彭长宜今天的讲话，无疑是跟目前的政府工作唱反调，跟朱国庆唱反调。谁都意识到，作为学习在外的市委书记，对这一年来的政府工作是有着不同意见的，是不满意的。只是他没有机会公开表达自己的立场和观点，没有机会参与什么，更谈不上扭转工作局面了。他只能借助今天这样一个场合，来表达自己一年来对全市工作的思考和意见。

　　谁都看得出来，坐在彭长宜旁边的朱国庆，脸渐渐地阴沉了下来，但是他没有机会讲话，因为会议进入了下一项内容，由卢辉讲关于这次调整干部方案的有关标准和选拔任用干部的总体精神，卢辉特别强调了这次不再搞组织单独谈话，这次会议就是一次公开的组织谈话会议，以后还会继续这种公开形式的组织谈话，为的就是节省干部到位的时间，敦促干部尽快进入工作状态。

　　对于这次干部调整，卢辉特别强调了几点纪律：第一，干部调离，不得以任何形式和借口带人、带车，如果是工作特别需要，要以书面报告的形式向市委提出请求；第二，如果有人对自己的岗位不满意，可以按照组织程序进行反映，不服从组织分配的，明天带着行李，到组织部报到。

　　接下来就由市委组织部长宣布这次调整名单。

　　调整方案宣布完毕后，卢辉再次强调了一项纪律，他说：“今天下午是交接时间，明天上午所涉人员必须到新单位报到,逾期不到者，将视为自动放弃，自动放弃岗位的干部，到组织部报到！”

　　卢辉说完后，彭长宜拿过面前的话筒说到：“刚才卢书记已经说得很清楚了，我再强调一句，如果对这次调整有异议的也可以到办公室来找我，今天下午我在办公室恭候，请注意，仅限于今天下午下班前，过午不候。”

　　按说，这样的强调是每次干部调整时的惯词，人事调整不可能顺从每一个人的意愿，再怎么对自己的职位不满意，也鲜有人找到领导去理论的，更没有不服从组织分配的，因为谁都知道不服从组织分配的风险，能到今天这个职位，也是自己通过漫长奋斗的结果，所以不是大家满意不满意的问题，而是必须要满意的问题，即便这次亏了，但领导都不傻，兴许下次在调整干部的时候就给你找补回来了，所以，在亢州历史上，主动找领导表示不满意调整的人还没有，找到市委书记的就更没有了。

　　但这次似乎有点例外，下午刚一上班，李立进了市委市政府办公大楼，但他上到二楼就不再往上走了，而是推开了市长朱

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