其实，彭长宜早就看出江帆很在意这事，说真的，没有哪个领导不在意的，他甚至在想，如果王家栋遇到这种事会怎么办？也可能王家栋根本就不会遇到这样的事，樊文良更不会遇到，没有敢跟他们耍花招。那么江帆遇到了，就说明有人并不把他放在眼里。

　　根据目前江帆的情况和处境，彭长宜不能火上添柴，那样的话不但使自己变得猥琐，而且还容易误导江帆，使江帆失去判断事物的理性。别人失去理性不要紧，但是江帆失去理性就不行了，那样的话，他就有可能走乱自己的步伐。他的步伐走乱了，整个政府工作就有可能走乱，亢州就有可能秩序失衡。既然市长相信自己，自己就有一份责任，这份责任不光是对市长江帆，还有对亢州。

　　他知道，每个领导上任，都会有一个权力的敏感期，这个敏感期包括威信、政绩、人事关系等多种因素组成。所以，对待这件事的最好办法就是冷处理，不能因小失大。于是他说道：“也可能的确是无意的，现在机关办事效率就是这样，拖拉马虎。”

　　江帆明白彭长宜的意思，嘴角流露出赞许的微笑，但是随即就消失了。

　　坐在前排座位上的林岩有些羞愧，今天一整天他都在琢磨这件事，认为是自己没有尽到一个秘书的责任。就像彭长宜说的那样，凡事多留意，显然，自己留意的不够。

　　想到这里他说道：“市长，今天这事都怪我，是我的工作做的不细，您批评我吧。”

　　江帆把头靠在后背上，闭上了眼睛，他自言自语地说道：“也许，我们都需要成长。”

　　他这句话对秘书林岩的触动很大，也正是他的这句话，让林岩意识到自己目前的工作水平还停留在为领导端茶倒水、搞搞卫生等服务上，没有上升到领导智囊的层面上，甚至充当耳目都不合格。

　　其实，江帆说的很是意味深长，不光是说给林岩的，也是说给自己的，甚至是在座所有人的。

　　这是每个人都需要思考的一个话题，那就是如何成长？

　　上班第二天，江帆刚刚走进办公室，政府办副主任曹南紧跟着走了进来。他小心的叫了一声：“江市长，我是来向您承认错误来了。”

　　江帆一怔，这才看见背后的曹南。

　　曹南，四十岁左右，个子不高，是驻亢州某部队通讯大队的转业干部，以前在部队一直做技术工作。

　　在江帆的印象中，此人工作认真，性格比较耿直，由于跟主任苏乾的关系不太好，几乎被苏乾边缘化，名义是副主任，其实和普通干事没有区别，所以也就养成了我行我素的性格，跟谁都不打连连，只做自己该做的事，和自己不沾边的事很少往前凑。

　　江帆很早就注意到了曹南，尽管和这个副主任没什么来往，但早就注意到了他，某

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