2)第367章 下一个阶段_投行之路
字体:      护眼 关灯
上一章 目录 下一章
  世界的褒奖。

  王暮雪想做这样的人,所以她又开始跟刚入职一样,按照曹平生说的那样,努力到无能为力,拼搏到感动自己。

  只不过,现在她周围的环境已经不是当初的那种环境了,工作快满三年的王暮雪进入了投资银行下一个阶段。

  在这个阶段中,在手项目的日常工作和考试不是头疼的全部。

  王暮雪已经做出了一些项目,积累了一定的客户,还负责督导几家企业,所以她再也不能像刚进公司那样,一个项目一个项目的专心做,无人打扰,心无旁骛。

  白天的王暮雪不仅要对接天英控股各个部门的人,还经常要接晨光科技、东光高电、法氏集团和文景科技的电话。

  尤其是在新三板挂牌的文景科技,电话平均两天一个,比如今天的电话内容就是:

  “暮雪啊,现在新三板不能用有限合伙的持股平台做股权激励了,怎么办啊?!”

  王暮雪听后一扶额头,这法规不是很早以前就出台了么?怎么他们消息这么滞后……

  文景科技挂牌前确实没有相关操作,可能现在公司发展好了,核心员工在业内也小有名气,别的竞争对手想来挖,董事长路瑶不得不想办法给员工更高的激励。

  “我们的股权激励是不是不能做了啊?”对方声音很焦急。

  “做还是要做的,但是要换一种方式,不能再建立一个壳公司后,把一堆人装进去这么做了。”王暮雪边回答,边疯狂地搜索着相关文件。

  好在她熟悉投行常用搜索网站,再加上原先投行类公众号也发过相关内容,她大致看果有些印象,使得王暮雪此时勉强能给客户提一个初步意见。

  “解决方式股转系统已经给出了,就是用原来放在有限合伙的钱,认购新发起的基金份额或资管计划,再由这些经过备案和核准的基金或资管计划认购新三板公司的股票。”

  “啊?没听懂。”对方果然一头雾水。

  王暮雪内心长叹,而后耐心道,“你们现在如果想搞股权激励,得分三步走。第一步,由基金管理公司发起设立一支契约型基金并管理基金投向;第二步,由基金管理公司与你们员工签署基金认购合同,基金管理公司完成基金募集,并到证券业协会备案;第三步,基金管理公司用完成备案的该支基金投资你们的股票。”

  王暮雪说完后,听对方一时间没了声音,估计还是没听懂,于是补充解释道:“其实就是原先你们可以自己搞,现在不行了,一定要找一家基金公司帮你们,让员工跟基金公司签认购合同,然后由基金公司成立的基金投资你们股票,从而达到员工通过基金持股的目的。”

  “哦哦,明白了。”对方说完马上又要王暮雪推荐基金公司,王暮雪工作以来都扎在项目上,哪里认识什么基金公司,但客户的要求不能回绝,否则对方一嘴告到曹平生那里,自己可不得被阎王爷吊起来打。

  于是王暮雪只好四处打电话,王立松、胡延德甚至十二部总经理何羽岩的电话都打了,还发了朋友圈求救,经过一翻努力确实成功找到了合适的基金公司,但一天的时光也就此结束。

  请收藏:https://m.c1rp.com

(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)

上一章 目录 下一章