地原材料数据，看看那些原材料能够被索尼用到。”
听到这里井深大可谓震惊不已，索尼办公系统的应用，绝对可以让索尼在本土企业中脱颖而出。
井深大：“我看你对工作时间安排非常合理，但听说你才刚刚学校毕业，难道学校里也教这些。”
听到这里，高仓次郎有些不好意思。毕竟这不是他首创，不过既然老会长已经问道，必须要回答。
高仓次郎：“我是在玉琳理工学院读书，给我们上课的老师，有很多能人。其中就有参与过黑云集团秘密项目的工程师。”
“在黑云内部，拥有一个非常神秘的项目组。平时根本不存在，但是遇到有重大科研项目需要公关的时候。会从各个分公司、学校、科研机构抽调精英人才。”
“据说就在玉琳理工学院旁边，只有一间办公室。但是办公室可以容纳上千人同时办公，里面全是临时抽调过来的技术大拿。”
“有什么想法，可以第一时间同旁边工程师交流。技术工人会第一时间到旁边把要做的东西做出来，然后进行验证。”
“听说进入之后，除非项目研发成功，或者放弃；要不然绝对不允许出来。每个星期只有5分钟时间，同家人打电话报平安；剩下的时间不是工作，就是休息。”
“因此工作效率非常高，项目进展更是异常神速。地效飞行器、隐身轰战机、金属钠太阳能发电设备；都是这个临时科研机构的成果。”
“但因为保密性的关系，外界知道的不多。而且只有包子轩校长可以随时进去，其他人都没有授权。我们只是照猫画虎，学了一个表像，同真正的封闭式研发还差得很远。至少在保密上就做不到，好在研发的产品没有那么高端。”
听到这里，井深大明白。索尼在这场竞争中已经严重落后，至少同黑云集团相比是这样。这样做的确可以提升工作效率，但是对科研人员的要求很高。
如果发生在欧美，一定会说你不尊重人权。可是科研项目，尤其是重大科研项目，还真是要这么做才能达到理想效果。本身学习理工科出身的井深大，对此可是深有体会。
井深大：“你们都是从玉琳理工学院毕业，并且全部是索尼子弟吗！”
高仓次郎：“我们这些人从小在索尼长大，每个人的父亲都已经在公司工作20以上。可以说索尼两个字已经融入到我们的血液中。从玉琳理工学院毕业后，直接就回来日本工作。
这是对公司文化的认可，任何一个创始人都会高兴。索尼子弟很好，非常值得培养。
井深大笑着说道：“听说毕业的时候黑云集团的包子轩为了留住你，可是开出了非常优厚的待遇。”
难道是考验，不过既然选择回来，就已经没有退路。
高仓次郎：“井深会长说笑
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