洛青舟愣愣地站了起来，然后，僵硬地、一字不差地复述了张副导的话。
他知道自己答得不好，因为迟总要的是总结，但他太紧张了，只能干巴巴背原文。唯一努力的地方，是把自己的嗓音调整成稳重的青年音。
幸而对方也没为难他，只点头让他坐下，接着给导演组提出几点改进要求，便让散会了。
迟苓和洛青舟被留了下来。
“迟苓，我手底下不养闲人，你最好想清楚自己要什么，以后想做什么？”
迟苓低着头，唧唧咕咕。
迟焱轻笑一声，“大声点，我也打不到你。”
迟苓诶了一声，仿佛被点醒，抬起头来对着迟焱嘿嘿笑道：“我说，我就想当条领股份分红的咸鱼不行吗？可是我爸妈不让啊！”
迟焱没计较自家傻侄女一脸‘你来打我啊’的表情，平静道：“既然你暂时决定不了自己的人生，不得不到我手下工作，那就要守我的规则，好好学东西。”
“知道了……”迟苓又蔫儿了。
“接下来，交给你们俩一个任务。”迟焱鼠标点击几下，“我刚刚给你发了一份邮件，是人事部交给我的进入第二轮面试的助理候选人资料，你们做一份综合评估报表，重点从以下几方面筛选……”
洛青舟愣了几秒，才想起将对方说的要点记下，手指忙活起来。
“……后天上午我到公司要看到报表。”迟焱说完，视频切断。
迟苓立刻瘫倒在椅背上，“太可怕了！！！”
洛青舟却有不同意见，“其实……我觉得你小叔对你还算温柔的了。”
“不是吧？你是不是看他长得帅就选择性眼瞎啊？”
洛青舟摇摇头，“你没发现吗，刚刚整场会议下来，他对其他人说话的字数加起来都比不上对你一个人说的多。而且做报表的要求说得那么详细，已经是很用心地在指点你了。”
“我宁愿去问别人，也不想得到他的亲自指点啊~压迫感太强了。”迟苓显然不领情。
洛青舟公正道：“但是别人应该不了解他的真正需求，毕竟大家适应的是陈副总的风格。”
“累觉不爱，你先让我咸鱼一会儿。”
半个小时后，两人拿着会议记录和新接到的工作任务找到艾米。
艾米看完迟焱给的工作任务就笑了，“这个掌握了方法就很简单，后天要是吧，下午我找人教你们，所以先做入职培训吧。”
没多久，艾米把他们交给了人事部的小姐姐。
说是培训，更像是开会，讲的不是工作技能，而是公司历史、部门架构、规章制度、岗位职责。
讲这些就耗去了上午的时间，迟苓从头到尾打瞌睡，小姐姐尴尬而不失礼貌地保持着微笑，讲给洛青舟一个人听。
下午两人又到了总经办会议室，向另一个小姐姐学习：如何正确并高效地做好一份会议记录。
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