整齐，然后去附近的市民公园晨练。

　　以往何考让他练功，这小子的投入总是不够，练着练着就嫌累了，非得盯着他炼才行。

　　可是有些功夫是没法督促的，比如定坐的内练，何考不可能每天半夜都到他房间里盯着吧？就算能盯着，也不知他坐那儿究竟有没有进入状态啊。

　　可是蒙芽出现后，黄小胖的自觉性就被拉满了，不仅每天早上与她一起晨练时用功。夜半定坐行功时，哪怕蒙芽没在身边，他也非常投入。

　　就算不见面的时候，黄小胖也经常捧着手机与对方交流各种修炼心得。蒙芽真的好细致、好温柔、好有耐心，总是及时回复，给予各种指点建议。

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　　顺带的，黄小胖还创下一周内减肥三斤的奇迹，这谁敢信啊。

　　何考看在眼里，心里直来气。尽管这事是他安排的，但他教小胖练功的时候，小胖咋从来没有这么认真呢？

　　小胖认真到什么程度？出国旅游都不去了！

　　原因很简单，这才刚与蒙芽接上头，还是趁热打铁搞好关系、修炼神功更要紧，至于出去玩，哪有秘法香啊？

　　当然了，这个理由不能说出口，所以他对娥总的解释，只是因为萨哇国已经去过了，而最近部门的工作任务又比较紧张，他就做点牺牲，留下来值班吧。

　　像这种部门团建，人肯定不能都走光，总要有人值班处理日常业务并应对突发情况，留守人员至少要有一个小组的规模，还必须包括业务骨干。

　　通常情况下，除了工作及自身原因实在走不开的，其余留守人员都是抓阄决定的。留下的人会得到一笔团建补贴，大约五千块。

　　黄小胖肯自愿留下，则是再好不过了。

　　这次年终大团建，高雪娥最终拍板决定还是去萨哇国。

　　虽然上次已经去过了，但那已经是三年前，今年部门又来了很多新同事，他们还没去过呢，而且这次安排的景点和参观项目大部分都是新的。

　　黄小胖虽然不打算去，可高雪娥在统计人员时还是把他算进去了。

　　高雪娥知道黄小胖愿意留下，但建议他先别说，照常列入出国名单，甚至连机票酒店都给他订好。

　　她是这么安排的：等到出发前一天或者是当天，突然找个理由，表示公司这边还有紧急业务要处理，必须要留下一名组长级别的骨干员工。

　　这时候黄小胖再主动表示愿意留下，表现出非常惋惜遗憾、但为了工作又不得不如此的样子……

　　这样的做的“效果”更好，以后部门评绩效、公司有什么职务或级别调整的机会，也是添重的砝码。至少有人想替他说话的时候，能多一条开口的理由。

　　何考对此也不得不禁赞叹一声——学习了！

　　就在出国前的这段时间，小胖专心修炼顺带减肥三斤，公司里关于何考的风传越

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