,她的药再好,过不了人家的关,你就推不出去;第一,你的药出来,转脸就有仿制的,在什么都不健全的时候,一旦脱离单位,她就是在给别人做嫁衣裳。连保障机制都没有!第三,没有做出成绩之前,在别人面前指手画脚,岂不可笑?”
邱建国将这话套在尹禛自己身上就是:无权无功,虽然兼顾大家之利却损小团体之利,最终事难成不说,还徒增笑耳。
而这些就是现状,谁也刹不住这个车。
邱建国一下子不知道怎么接这个话了!再要是拉着人家做这个,就相当于把人家往坑里推。
就像是某厂需要尼龙设备,打算拿出一千万。咱们替人家选了合适的,只花费了八百万。各方面都很合适,短期内完全能够满足生产所需,提高产能之后,很快就能把设备的钱给赚回来。
然后设备到了厂里,大家都不满意。旧设备嘛,真值八百万吗?D国的那一套六百万不选,偏选这一套。那一套其实也很好的!
反正没买,没使用,这种的永远比买回来的好。
于是,大家就会问,为什么选八百万的,六百万的真那么差吗?只怕不是货的差距大,而是两家的回扣差距大吧。
厂里上下没直接吃到这个利,于是,伸手管这个的就被怀疑从中吃了一大口,本来清白的事也成了不清不楚的了。
说一句‘出力不讨好’也不为过!
你要说对方不讲道理……可有利益的时候,谁跟你讲道理?
尹禛说的确实是各方面的弊病,也说的是实实在在的人性。
很坦诚,无可辩驳!
邱建国挠头:“你很清醒。”
“我宁肯不这么清醒。”四爷给对方又把酒斟上,“清醒……却可奈何,比糊涂着痛苦多了。”
“真无解吗?”
四爷没急着回答,“您说的这个事确实是个大事!贸易逆差要是超过一百三十亿美元,那双方得达成多大的贸易额?您容我回去想想,回头不管有什么样的决定,最多三天,我必登门拜访。”
好!痛快。
事说到这里了,邱建国就自然的转移了话题,问起了桐桐在单位的事。
这怎么说呢?
“我生在大院,长在大院,很多人都是长辈。”论资排辈这是在哪里都避免不了的问题,“在没证明自己的价值之前,是我需要单位,不是单位一定需要我。这不一样!”
啥玩意都没有,人家只会说,本事不大,脾气不小,不就是仗着她爸吗?
所以,别幼稚了!坐在办公室那些人,一般不去实验室的,他们身上没有职业病,也不是非要她这个专攻这个方向的大夫。
人家凭什么惯着你?
邱建国就笑,“年轻人,还是要受得了委屈,沉得住脾气的!”动辄就掀桌子,那不是本事,那是一百五。
这顿饭吃的,其实是吃出正事了。
饭局散了
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