06年的春节让杨师过的寡淡无味，父母来英格兰住了三天吃了顿团圆饭，然后杨师就开始南征北战了。等到杨师回到纽卡斯尔，老爸老妈都已经回国了。杨师住的公寓又变成了冷冷清清的地方。

　　杨师很想让父母搬到英格兰同住，不过老爷子以不习惯为由断然拒绝了。故土难离，老一辈人还是觉得踩在自己国家的土地上最踏实。老爷子临走给杨师留了一封信，里面的内容大致是“国家队俱乐部要两头兼顾，这虽然辛苦，但为国家担责任也是应该的。能力越大，责任也就越大。”杨师苦笑，要不是为了醒狮足校那些孩子，自己真的不想操这份心。

　　迟尚斌在杨师回到纽卡斯尔的第二天递上了国内球员的预选名单，这个庞大的60人名单囊括了杨师要求的各种素质的球员。

　　比如杨师要求把国内速度前十的球员筛选出来，还有把国内技术最好的球员进行筛选……一些有特点的球员被特意的保留了下来。

　　于此同时，荷西的教练组也递交上来一份名单。这份名单除了对国内球员的名单有所补充之外，主要是对中国海外球员考察。效力于国外俱乐部的球员除了老一波的国脚，还有一些在青训营冒尖的球员。于大宝、杨旭都在各自的俱乐部得到了轮换的机会，而邓卓祥则已经有了稳固的首发位置。杨师关心的王大雷租借到荷乙联赛取得了主力的位置。

　　因为醒狮足校的缘故，中国年轻一代的留洋人数激增，从数量上全面赶超日韩。日韩足球人士不由得发出危险的警报——“如果让醒狮足校照此发展下去，中国在10－20年后将称霸亚洲，跻身世界一流。我们应该考虑一下“醒狮模式”了。”

　　不过让这些国外友人无奈的事，醒狮模式具有极强的不可复制性，它似乎是专业足球体制下诞生的一朵奇葩，但又并不脱离母体而茁壮成长。本来审批手续复杂，涉及方方面面的跨国转会，在政策的扶持下一路畅通无阻；本来连球员注册都存在合法性疑虑的醒狮足校，在杨师上任之后立刻变得合法合情合理了；本来各个地方足协多有抱怨的足校招生，在行政干预下变成了全力支持。但更重要的是，只有中国的人口基数才能承担如此大范围，大规模的人才选拔。如果日韩等国想学习这种模式，至少要在人口基数上达到一个很高的水平线。

　　“我们至少要有300万的足球人才，才能运行这样的模式。”日本足球高官这样说道。

　　“杨师的存在，其潜在的价值不说。至少让中国平白多了几百万在街头踢球的孩子，不管他们最后是成为球员，教练，体育老师还是其他什么，都是中国足球的资源。我们只有进行精英化足球人才培养才是符合国情的。希望老天

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