见金敏英的目的很简单，他想招募她为自己工作。

　　尧尧曾经提醒过他，助理一定要值得信任，因此选择一位根本素未谋面的小姑娘，显得太过冲动、盲目。

　　但张然有自己的考虑，他不希望自己的助理只是一个值得信任的木头人，每天负责拎包递水，有可能的话，他希望对方将来可以成为自己的核心员工。

　　没有意外，他不会频繁更换团队成员，这一行的资源迭代非常快，团队成员的不稳定，将会损失很多良机。

　　另外，越熟悉的人，合作起来越默契，步调越一致，对内对外，口径行为统一，不会出现一些奇奇怪怪的失误，影响艺人的形象。

　　有的助理和艺人一起参加活动，明明艺人对合作方没什么要求，助理却偏偏“仗势欺人”，提一些过分的要求，喝水只喝依云气泡水，食物必须包含几种热带水果，必须准备某个品牌的花生酱，只吃固定口味的切片面包，非常难搞。

　　对于观众和品牌方来说，艺人和经纪团队是一体的，经纪团队失职，等同于艺人失职。

　　张然不希望这种事发生在自己身上，他的工作人员也是他的脸面，他希望所有人都能专业。

　　选择敏英并非一时冲动，他经过了仔细的考量。

　　第一值得信任，敏英既善良，又有正义感，即便承担危险要帮助小姐妹，这样的人值得信任。

　　第二有能力，不管对副导演录音还是说服制片人，她都有手段。虽然过程坎坷，但她经过自己的努力，最终还是达到了自己的目的，这在任何剧组都不是常见的胜利，而且她遇到的问题并不是公式化的问题，解决起来需要随即应变，她很有能力。

　　第三有勇气，服务艺人的工作经常需要和合作方抗争，不能胆怯，不能退让，今天退一步，以后天天退，会被当软柿子欺负。

　　第四点，也是张然当时立刻注意到她的一点，就是她为了打败副导演，不介意污名化自己，也就是说，她可以不在意“某些”“道德观念”。

　　在法律允许的范围内“不择手段”，这样的人不止是助理的料子，更是经纪人的好料子。

　　要知道，很多艺人之所以在事业上走不远，不是因为不能干，而是不敢想。

　　“某些”“道德观念”会束缚他的想象力，成为阻碍成功的绊脚石。

　　简单来说，得不要脸。

　　值得信任，有能力，有勇气，关键时候可以不要脸，这就是人才。

　　在其他人的指路下，张然穿过忙碌的剧组，来到片场外的车道旁，他左右寻找，很快发现不远处有几个女生正聚在一起，中间的哭哭啼啼，周围的不断安慰。

　　哭了吗，他稍微有些失望。

　　他希望敏英能坚强一些，因为未来的工作可能面临很多压力，抗压是必要的。

　　但是哭也可以理解，人总是需要成长的。

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