第399章人比人气死人
陈若柏可能不是最好的老板，不过也不算是多差的老板，他自认为做的还算不错。
不管是在员工们的薪资待遇上，或者是给他们提供的工作环境和强度，又或者是一些福利待遇等等，都不算差。甚至在淘金客、吸金客这些群体当中，他给出的条件是非常好的。
这自然也就意味着他有足够的底气去招募新人，人往高处走、水往低处流，这是人之常情，知道这里的条件好，自然也就会有人向往。
谁不想钱多事少离家近呢，就算是占不了全部的条件，能多一项也是好的。
除了一些‘硬件条件’之外，在软实力方面陈若柏自认为做的也算是非常不错的。
别看现在的他在一线的时间越来越少，他现在距离成为千万富翁也越来越近了。可是和手底下的这些员工们，就算没有特别深的私交，也是有着一些联系。
该有的尊重还是有的，他没有因为自己这两三年的‘一夜暴富’就忘乎所以。哪怕有些时候看起来有些暴发户的气质，不过和以前的这些朋友们一直相处的不错。
这些要是算起来的话，陈若柏自认为也是有着那么点人格魅力的，还是有些吸引力的。
扩招的事情肯定是需要提上日程了，和弗莱迪这些人商量，实际上也是一种通知。
好在大家看起来也都能够接受，这对于陈若柏来说自然是再好不过的事情了，起码用不着分心太多了，起码不用因为这些个事情而担心影响团队的默契和化学反应。
这自然是好事情，这就是他所希望看到的局面。他的团队团结、有斗志，这是一个看似经验不算丰富，可是有着极其出色战斗力的团队，比起一些所谓经验丰富的团队更出色。
在弗莱迪等人离开后，陈若柏和伊娃视频聊天，他看起来暂时感情要稳定一段时间了。
早晨起来之后，看着外头的连阴雨，陈若柏就忍不住头疼起来，这个势头可不好。
简单的做了点早餐，陈若柏给德维打去电话，“我现在可以感觉到你们的压力了，我们接下来的考验肯定会越来越大。”
德维就大声吼道，“信号不是特别好，我已经让人下山了，现在只有三个人在矿场。”
这个决定似乎是有问题，常理来说这个时间段大家都需要严阵以待，哪能让人下山呢。
可是陈若柏也不反对德维这样的做法，在矿山本来就枯燥，如果一直都是在工作还说的过去。闲下来的时候大家可就没事做了，只能在宿舍打牌、聊天，那就枯燥了一些。
所以还是‘带薪休假’，去离矿山最近的小镇休息一下，在酒店里好好的洗个澡，去餐厅吃一点惦记许久的食物，或者是去酒吧喝一杯等等，还是有些消遣项目的。
至于矿山的安全问题实际上也没必要
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