记下来的要点照本宣科全部告诉了曹玉华：“郭书记指示我们，为了工作的延续性，也为了照顾你们云山干部的情绪，这次，你们云山县的县委副书记人选就从你们云山县有资格的人选中产生。”

　　听于志国这么说，曹玉华的心里安定了不少，但是，云山有资格接替王步凡被提名为县委副书记人选的不止他一个人，因此，他继续问道：“还有呢？”

　　“郭书记还指示我们，这次选拔云山县县委副书记人选一定要加大民.主测评与推荐力度，要求参与测评、推荐的人员要更加广泛，更加具有代表性，其结果必须对干部使用起到更大作用和更有说服性，视野要更加开阔，力争使参与性、竞争性更强。也就是说，你们云山县所有的县委常委都可以出来参与这次县委副书记竞选；另外，在注重德能勤绩的基础上，把廉洁奉公提到更高的高度，坚决杜绝跑官要官买官等现象的发生，坚决杜绝带病提拔，暗箱操作，坚决杜绝前边提拔，后边就落马现象的发生……”

　　曹玉华知道于志国所说的这些对他竞选县委副书记非常重要，甚至说有决定性作用，所以，他听得非常仔细，简直做到只字不漏，于志国那边一开口，他就已经取出笔和笔记本，一边听，一边用笔把要点全部记了下来。等于志国念完了，他也记得差不多了，并大致领会了其中的主要思想。不过，由于事出仓促，他还是希望于志国能够解释得再明白一些，因此道：“就这些？”

　　“按照郭书记的意见，这次选拔云山县委副书记的选拔政策要体现改革创新精神，体现求真务实风格，体现民主推荐法则。”于志国的口气与腔调突然变得如同市委领导味道一般。

　　在曹玉华看来，这几条原则其实都是对既往沿用多年干部政策的一种挑衅和颠覆。

　　从解放初到现在，像县级政府换届，县委书记、县长、县委副书记人选和常务副县长人选的选拔这样重大的干部变动，大多数情况下都是以领导推荐、组织决定为主，决定权都掌握在市委书记、市委分管人事的副书记和市委组织部部长等极少数主要领导的手上。

　　主要领导说谁行，谁就行，不行也行，主要领导说谁不行，谁就不行，行也不行。

　　所谓的民主推荐、民.主测评之类，不过是作为一种参考甚至装饰罢了，说白了就是走走过场做样子给人看而已。

　　当然了，随着党的民.主化进程深入人心，近些年很多地方也都搞过干部任用改革试点，进行所谓的票选，但最终只是走过场，而且只局限于任用科一级的干部，大多数情况下还都是副职和虚职，对于那些票选的主要岗位或者重要职位，基本上还是由主要领导圈定了的。

　　而现在，突然把民主测评

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