“36号考生江一帆入场进行第一轮考核！”

　　在候场区等了一会儿，便听到工作人员喊了自己的名字。

　　“我去考试了，你先回口袋里待着吧。”

　　正无聊地撸着青铜蛇的江一帆，随手将它塞回了口袋里，走向了考核室。

　　正巧，这时候陈博翰考试的那间考核室打开了，门框上的电子屏上显示着：

　　【B级100分】

　　“满分的B级？看来这家伙有实力的啊,原本还以为是不学无术的纨绔子弟呢。”

　　江一帆微微眯了眯眼，“希望待会能抽到简单点的考核难度，争取多拿点分，不然第二轮的得分可不容易。”

　　以前的初级培育师考核，只需要进行一轮测试即可。

　　后来，由于报考并获得‘见习培育师执照’的人越来越多,参加初级培育师考核的人数也随之水涨船高。

　　但因为其中很多人只拥有卷面上的应试能力,涉及到实操的表现则是惨不忍睹,价值不菲的‘实验体妖灵’用来给他们进行考核，简直就是浪费资源。

　　所以，为了减少不必要的浪费，全国培育师总协会于五年前，宣布将初级培育师的考核制度，从一轮改为两轮。

　　这么一来，在第一轮便被筛选掉的不合格考生，就不会进入第二轮浪费资源了。

　　每轮考核满分各100分，难度分为A、B、C、D、E五个等级。

　　依据难度的不同，最终会依据100%、90%、80%、70%、60%的梯度，将每轮成绩按比例算入总成绩。

　　例如，陈博翰以100分的满分通过第一轮的B级考核，那么此时的总成绩便有了90分。

　　而经过比例换算后，第一轮达不到60分的考生，将会直接淘汰,来年再战。

　　比较有意思的是，当时参与制度改革会议的‘培育大师’庄伯棠，因为自己年轻时的坎坷遭遇,而随口提了一句：

　　“如果初级执照颁发的前提是,总成绩达到120分以上，且排名需在当次考试所预计发放执照的名额之内。

　　那么，难免有些能力足够的考生，会因为细节方面做得不够出色，导致最后拿不到特别高的分数，最后连考好几次都拿不到执照。

　　反正初级培育师的考核，也只是考验临场能力，细节方面可以不必抓得那么死。

　　所以我觉得，应该在第二轮给他们加一个翻盘的机会选择，不然心不甘情不愿地失败了，很打击年轻人自信心的。”

　　当时，这個提议并没有被立刻采纳。

　　但在考核制度改革了两年后，培育师总协会却是追加了这一内容。

　　以发达的一线大城市作为试点，开始在第二轮增设超纲的S级，供考生进行选择。

　　如今，这一方案已经开始向全国范围进行普及...

　　“请考生穿戴好VR设备，站到指定位置抽取考题。”

　　进入考核室后,有一个

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