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“目前，我们更应该做的，不是考虑出多少技术成果，而是整顿整个单位的各种资源，建设一支高效的管理团队。”谢凯在众人的怒视中，平静地说出自己的看法。
郑宇成当即大怒，“你小子究竟想要怎么样？之前你说军品跟民品要分开，管委会觉得有道理，成立民品事业部！现在你又说基地的管理有问题！”
基地管理有问题，那就是整个基地管理委员会们的工作做的不到位。
管理委员会的人失职了。
这不是打郑宇成他们的脸么？
就连谢建国脸上都有些挂不住，虽然之前没有理会其他的民品业务，至少，他还是觉得他的本职工作是干好了的。
平时大家连睡个懒觉都不敢，更没有多少时候敢休息，随时都是通宵加班。
谢凯现在指责大家工作没有做到位。
“爸，我不是指责大家，就事论事地说问题。我觉得，大家可以出去看看国外的那些大企业如何运作的。虽然民品跟军品有些不同，至少在项目管理上，还是有着很大的借鉴意义。我们是军工单位，请大家不要忘记，我们是一家为军工单位探路的改革试点单位！”谢凯咬牙，盯着父亲愤怒的目光说道。
基地里面的这些人，因为长时间在偏远地区，不了解情况，思维落后了。
民品事业部的成立，同样是被逼得没有办法，郑宇成他们知道如果不这样，谢凯跟管理委员会之间的分歧将会越来越大。
而不是真的准备从民品事业来获得更充足的经费支撑基地的发展。
要不然，今天就应该讨论民品事业部的事情。
他们觉得，核心机比民品事业部更加重要，就因为没有核心机，超-7跟后面的隐形战机都会缺乏动力系统而研究不下去。
骨子里面，大家重视的，依然是军品。
“从一开始，基地的业务，扩展的速度就太快了。在这个过程中，管理并没有跟上。我们单位有那么多的民品业务，在之前，有谁完全掌握了？基地里面的每个军工项目，具体投资多少，能产生什么效益，多长时间可以回收资金，谁考虑过？”
反正都已经得罪了这些人，谢凯也就不介意继续得罪他们。
进入九十年代，国内军工领域发展将会更加艰难。
就连大部分的国营企业因为无法符合市场竞争，适应不了市场化带来的压力，最终导致了在世纪交替的时候，出现了全国下岗大潮。
404不持续改革，一直都按照郑宇成他们的管理模式，最终会被淘汰。
那时候，一切梦想，都会化为泡影。
努力了这么久，付出了这么多，有了如此好的基础，整个404可以拥有更好的未来。
前提是，不能再由郑宇成等老家伙瞎搞了。
觉得什么项
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